Salon de l’emploi pour les personnes migrantes et réfugiées

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Rafael Lalive, professeur d’économie, Université de Lausanne
Rafael Lalive est professeur d’économie à l’Université de Lausanne, spécialisé dans les politiques du marché du travail, la politique familiale et l’économie sociale.
Depuis septembre 2006, il occupe un poste de professeur d’économie à l’Université de Lausanne. Ses principaux intérêts de recherche sont doubles. D’une part, il étudie les effets économiques des réformes des politiques publiques. Plus précisément, ses recherches portent sur l’efficacité des programmes actifs du marché du travail pour aider les demandeurs d’emploi à retrouver un travail, sur le rôle des incitations financières dans l’assurance-chômage, sur les effets des politiques de congé parental sur la fécondité et le retour à l’emploi des mères de jeunes enfants, sur les politiques en faveur des personnes en situation de handicap et sur les effets des politiques environnementales. D’autre part, il s’intéresse à l’économie sociale, c’est-à-dire à l’importance des interactions sociales dans les choix éducatifs et au rôle de l’apprentissage social.

Adrian Gerber – Délégué fédéral à l’intégration professionnelle des réfugiés
Adrian Gerber a été nommé par la ministre de la Justice et de la Police et par le Conseil fédéral comme délégué à l’intégration des réfugiés sur le marché du travail. Docteur en histoire, il a précédemment dirigé la division Intégration au Secrétariat d’État aux migrations, où il a contribué à l’élaboration de la politique d’intégration de la Suisse.

Christina Gräni, Company Relations Lead, Powercoders
Christina Gräni, ancienne graphiste, a cofondé et dirigé une agence à Fribourg pendant sept ans après avoir travaillé à Berlin et à New York. En 2016, elle a lancé un projet humanitaire dans des camps de réfugiés en Grèce – une expérience si marquante qu’elle a vendu son entreprise pour se consacrer entièrement à l’impact social. Depuis six ans, elle travaille pour l’organisation à but non lucratif Powercoders, où elle recrute et intègre des réfugiés et des migrants dans le secteur informatique.

Katrina Lancaster, Helen of Troy Limited
Katrina Lancaster est directrice des ressources humaines – EMEA chez Helen of Troy, basée en Suisse. Elle apporte 19 ans d’expérience internationale en direction RH, pilotant des transformations, des intégrations post-acquisition et des changements culturels dans 48 marchés. Conseillère de confiance auprès des dirigeants, elle aligne la stratégie RH avec la croissance de l’entreprise tout en favorisant la résilience, l’engagement et la performance.

Antonella Zadotti, responsable régionale de la formation professionnelle, IKEA
Antonella Zadotti fait partie de l’équipe Professional Education & Integration d’IKEA Suisse, où elle soutient les programmes d’intégration et les apprentis. Elle a auparavant travaillé comme spécialiste en communication chez IKEA. Elle est titulaire d’un master en histoire de l’art ainsi que de qualifications complémentaires en art-thérapie et en éducation inclusive. Son parcours reflète un engagement fort en faveur de l’inclusion et de l’éducation.

Andrea Girardot Kovarikova, Services logistiques, La Poste
Andrea Girardot Kovarikova est une dirigeante expérimentée dans le service client, la chaîne d’approvisionnement et les opérations, avec plus de 20 ans d’expérience dans les technologies médicales, les sciences de la vie, le commerce de détail et l’agroalimentaire. Elle dirige actuellement la distribution à La Poste Suisse, région de Genève, où elle supervise la logistique et les opérations régionales.

Nabi Camara, Training & Academy Lead, Batmaid
Nabi Camara travaille chez Batmaid, où elle pilote le développement et la mise en place de la Swiss Cleaning Academy, un programme de formation certifiant destiné aux agents de nettoyage. En tant que formatrice, elle accompagne les participants dans l’acquisition de compétences et leur insertion professionnelle. Engagée en faveur de l’intégration des travailleurs migrants et réfugiés, elle contribue à créer des opportunités professionnelles durables et valorisantes.

Marina Bruehlmann, Recruiting Partner, CFF/SBB/FFS
Titulaire d’un master en psychologie du travail et des organisations, Marina Bruehlmann possède plusieurs années d’expérience en ressources humaines dans les secteurs privé, public et international. Depuis 2018, elle travaille comme Recruiting Partner aux CFF/SBB/FFS.

Modératrice

Madina Kukenova, secrétaire et membre fondatrice de l’Association Together

Présentatrices

Katel Giacometti est juriste de formation, spécialisée en droit d’asile. Elle a débuté sa carrière dans le domaine de la protection des personnes réfugiées, avant de s’orienter vers les politiques d’intégration. Forte de plusieurs années d’expérience au sein du BCI (Bureau Cantonal pour l’Intégration des étrangers et la prévention du racisme), elle y occupe aujourd’hui le poste de Cheffe de l’unité Asile et Finance, où elle pilote des projets à l’interface entre politiques d’intégration, intégration professionnelle et gestion des financements

Laurine Jobin, chargée de projets à asile.ch, s’intéresse aux obstacles à l’insertion professionnelle des personnes relevant de l’asile. Elle développe actuellement du contenu pour le site d’asile.ch, qui vise à répondre à plusieurs idées reçues; tout en servant de plateforme d’information aux employeur-euses et jobcoach.

Modératrice

Hélène Bayeux, Directrice Fondatrice d’Alter Start, incubateur social qui accompagne les personnes en situation de précarité vers l’entrepreneuriat.

Experts

Christophe Barraud, coach en développement d’entreprise
Après ses études en robotique à l’EPFL, Christophe rejoint Mobsya et en devient rapidement le directeur exécutif. Il y transforme le robot Thymio en un succès international, avec plus de 57’000 exemplaires diffusés. Depuis 2020, il met son expérience au service de GENILEM pour accompagner les entrepreneur·e·s dans la création et la croissance de leurs projets, afin de les aider à les développer de manière intelligente et durable.

Zuzanna Bolle, responsable de projets et de création d’entreprise
Après ses études en Lettres et en journalisme à l’UNIL, Zuzanna rejoint le département événementiel de la CVCI. En parallèle, elle fonde sa propre entreprise active dans l’e-commerce et la photographie. Passionnée par l’entrepreneuriat, elle met rapidement en place au sein de la CVCI un nouveau service d’accompagnement dédié aux jeunes créatrices et créateurs d’entreprise. La demande est croissante, le service grandit rapidement et devient une porte d’entrée de l’écosystème local. Forte d’une expérience de plus de 15 ans, Zuzanna conseille en matière d’obligations légales, de démarches administratives, d’assurances sociales, de TVA, etc.